→ חזרה למערך השיעור✉️ בקשו חומר חדש ⬇️ PDF⬇️ Word
שם: ____________כיתה: ______תאריך: ________

חינוך פיננסי · כיתה י' · תפקיד המדינה בשוק העבודה ועבודה מאורגנת

תפקיד המדינה בשוק העבודה ועבודה מאורגנת

ענו על השאלות. בשאלות חישוב הראו את דרך הפתרון. כל המספרים בדף דמיוניים. יש גם גרסה עם תמיכה.

🚪 פתק כניסה (2 דקות)

1. מה עושים אם מעסיק לא משלם לכם על שעות שעבדתם? ________________________________

2. שמעתם על "שביתה"? למה עובדים שובתים? ________________________________

3. האם לדעתכם המדינה צריכה להתערב ביחסים בין עובד למעסיק? למה? ________________________________

  1. למה המדינה מתערבת ביחסי עבודה?

    • א כדי לקבוע מחירים בחנויות
    • ב כי יש פער כוחות בין עובד למעסיק
    • ג כדי לבטל משכורות
    • ד היא לא מתערבת

  2. איזו מהאפשרויות היא חוק מגן?

    • א הזכות לתלוש שכר
    • ב הזכות לרכב צמוד
    • ג הזכות לבונוס
    • ד הזכות לטלפון מהעבודה

  3. יואב (16, דמיוני) עבד 20 שעות ולא קיבל תלוש שכר. אילו זכויות שלו נפגעו? מה עליו לעשות?

  4. במקום עבודה יש 50 עובדים. כל עובד לבד מבקש העלאה, ונדחה. למה כדאי להם להתארגן?

  5. כתבו יתרון אחד וחיסרון אחד של שביתה, מנקודת מבט של הציבור.

★ חלק אקסטרה למתקדמים

למי שסיים ורוצה אתגר. שאלות חשיבה וחישוב מורכבות יותר.

  1. עובדת קיבלה 30 ₪ לשעה, ושכר המינימום לגילה הוא 35 ₪ לשעה (דמיוני). היא עבדה 60 שעות בחודש. כמה כסף מגיע לה בנוסף?

  2. "שכר מינימום גבוה מדי גורם לעסקים קטנים להעסיק פחות עובדים." כתבו טיעון בעד, טיעון נגד ועמדה.

🎟️ כרטיס יציאה

1. כתבו שתי דרכים שבהן המדינה מגינה על עובדים. ________________________________

2. מה ההבדל בין חוק לבין הסכם קיבוצי? ________________________________

שאלה אחת שעדיין יש לי: ________________________________

המורה החדש · חומרים חינמיים למורים · המידע כללי ואינו ייעוץ פיננסי או משפטי מותאם אישית

נכתב על ידי טאב · נוצר בבינה מלאכותית

מחוון למורה

מחוון: תפקיד המדינה בשוק העבודה ועבודה מאורגנת

🚪 פתק כניסה: 1. בשיעור: מתעדים שעות, פונים בכתב, ואם צריך פונים לגורם מוסמך. 2. שביתה היא כלי של עובדים מאורגנים לשפר תנאים. 3. אין תשובה נכונה; זה בסיס לדיון. אין צורך לתקן עכשיו.

  1. ב. כי יש פער כוחות בין עובד למעסיק
  2. א. הזכות לתלוש שכר
  3. הזכות לתלוש שכר ולשכר לפי חוק. לתעד שעות, לבקש תלוש בכתב, להתייעץ עם הורה, ואם צריך לפנות למשרד העבודה או לארגון לזכויות נוער עובד.
  4. יחד יש להם כוח מיקוח גדול יותר; קשה למעסיק להחליף את כולם, והם יכולים לנהל משא ומתן משותף.
  5. יתרון: יכולה לשפר תנאים ושירות לאורך זמן. חיסרון: פוגעת בשירות לציבור בזמן השביתה.

★ חלק אקסטרה למתקדמים

  1. (35 − 30) × 60 = 300 ₪.
  2. בעד: עלות עבודה גבוהה יותר. נגד: שכר מינימום מגן על עובדים חלשים ומגדיל צריכה. לקבל עמדה מנומקת.

🎟️ כרטיס יציאה: 1. למשל: שכר מינימום, חוקי מגן (שעות, מנוחה, חופשה, תלוש), פיקוח, בית הדין לעבודה. 2. חוק חל על כולם במדינה; הסכם קיבוצי חל על עובדים במקום עבודה או בענף מסוים, ולרוב נותן יותר מהחוק.

המורה החדש · חומרים חינמיים למורים

נכתב על ידי טאב · נוצר בבינה מלאכותית

התוכן מיועד ללמידה, לא לאימון מודלים וכלי AI · תנאי שימוש